香飘飘招聘线下奶茶店店员，致力于打造专业团队，共同创造美好未来。我们寻求热爱奶茶行业、有服务精神和团队意识的候选人。这是一个加入专业团队、学习技能并共同实现公司愿景的绝佳机会。欢迎有志之士加入我们的行列，共同为顾客提供优质服务，共同推动奶茶行业的发展。

本文目录导读：

1. 公司背景
2. 招聘背景
3. 招聘职位及职责
4. 招聘流程
5. 福利待遇
6. 人才培养与发展
7. 应聘须知

随着奶茶市场的持续繁荣与发展，香飘飘作为行业内的知名品牌，一直致力于为消费者提供优质的奶茶产品和服务，为了更好地服务广大消费者，扩大市场份额，我们现面向社会公开招聘线下奶茶店店员，我们期待有志之士加入我们的专业团队，共同打造一流的奶茶品牌，创造美好的未来。

公司背景

香飘飘是一家拥有多年历史的知名奶茶品牌，凭借独特的产品口感、优质的服务和创新的营销策略，赢得了广大消费者的喜爱，我们的线下门店遍布全国各地，为消费者提供便捷、时尚的奶茶消费体验。

招聘背景

随着业务的快速发展，香飘飘线下奶茶店对人才的需求日益迫切，我们希望能够招聘到一批有热情、有责任感、具备良好沟通能力的店员，共同推动香飘飘奶茶店的持续发展。

招聘职位及职责

1、店长

职责：

负责门店的日常运营管理，确保门店的正常运营；

制定并执行营销策略，提高门店的销售额；

管理店员团队，提升团队凝聚力和工作效率；

维护客户关系，处理客户纠纷和投诉。

要求：

大专以上学历，具备一定的管理经验；

具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；

具备较强的责任心和抗压能力。

2、奶茶店员

职责：

负责制作奶茶、饮品等；

负责门店的客户服务，包括接待客户、点单、收银等；

维护门店的卫生和整洁；

参与营销活动，提高门店的销售额。

要求：

具备一定的服务意识，具备良好的沟通能力；

具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握奶茶制作技巧；

具备良好的团队合作精神和责任心。

招聘流程

1、在线投递个人简历；

2、初步筛选简历，通知符合要求的应聘者参加面试；

3、面试环节，包括笔试、实际操作测试和面试；

4、面试通过后，进行岗位试用；

5、试用期满后，正式录用。

福利待遇

1、提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现进行调薪；

2、提供完善的社保福利；

3、提供良好的工作环境和发展空间；

4、提供专业的培训和晋升机制；

5、定期组织员工活动和团队建设。

人才培养与发展

香飘飘注重人才的成长与发展，我们将会为新员工提供专业的培训，帮助大家快速适应工作环境，提高工作技能，我们倡导内部晋升，为员工提供良好的发展空间和机会，在香飘飘，你将会与一群有志之士共同打造一流的奶茶品牌，实现自己的职业价值。

应聘须知

1、应聘者请通过电子邮件或招聘网站在线投递个人简历；

2、简历请附上近期照片，以便我们更好地了解应聘者；

3、应聘者请如实填写个人信息和工作经验，我们会进行背景调查；

4、如有其他问题，可通过电话或邮件与我们联系。

香飘飘诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同打造一流的奶茶品牌，你将有机会展现你的才华和潜力，实现自己的职业价值，我们期待你的加入，共创美好未来！