关于公务员是否是“最烂的单位”，这是一个主观观点，需要理性看待。公务员作为一种职业，其职责是为社会提供公共服务，其工作性质和职责范围十分广泛。公务员队伍的素质和能力水平也是因人而异的，不能一概而论。我们应该以客观、理性的态度看待公务员职业，尊重每个职业的选择和付出。

一些声音将公务员群体中的某些单位称为“最烂的单位”，这样的言论引起了广泛的关注和讨论，在此，我认为我们需要理性看待这个问题，不能一概而论，更不能因为个别现象而否定整个公务员群体。

公务员是一个庞大的群体，涵盖了众多不同的岗位和职责，每个单位都有其独特的工作性质和职责范围，因此不能简单地将某个单位归为“最烂的单位”，公务员的工作性质和职责也决定了他们的工作环境和压力，不同的单位和岗位之间也存在差异，我们不能因为某些单位存在一些问题就否定整个公务员群体。

公务员作为一种职业，其职责是为人民服务，他们承担着重要的社会责任和使命，需要遵守严格的法律法规和职业道德准则，在这个意义上，公务员的工作是非常重要的，他们需要具备高度的责任心和使命感，我们不能简单地将公务员与某些负面现象联系起来，更不能因为个别单位的不足而将整个公务员群体归为“最烂的单位”。

我们也应该承认，在某些公务员单位中确实存在一些问题，一些单位的管理不够规范，工作效率不高；一些公务员的工作态度不够认真，存在懈怠现象；还有一些单位存在腐败问题等等，这些问题都需要引起我们的关注和重视，需要我们积极采取措施加以解决。

解决这些问题需要多方面的努力，公务员单位需要加强内部管理，完善制度规章，提高工作效率和服务质量，公务员也需要加强自身的职业素养和职业道德建设，增强责任心和使命感，政府和社会也需要加强对公务员的监督和评估，建立健全的激励机制和问责机制，促进公务员队伍的健康发展。

除此之外，我们还需要理性看待公务员这个职业，公务员作为一种职业，有其优点和缺点，也有其适应和不适应的人群，对于一些有志于从事公共服务的人来说，选择成为一名公务员是一种很好的职业选择，对于一些人来说，他们可能更适合在私营企业中发挥自己的才能和创造力，我们需要尊重每个人的职业选择，不能简单地将公务员和其他职业进行比较和评判。

我认为我们需要全面客观地看待公务员群体，公务员是一种非常重要的职业，他们承担着为人民服务的责任，我们需要尊重他们的劳动和付出，同时也需要关注他们面临的问题和挑战，我们应该鼓励公务员队伍中的优秀单位和个人发挥模范作用，带动整个队伍的发展和提高，我们也需要加强对公务员队伍的监督和评估，促进其不断发展和完善。

我们不能简单地将某些公务员单位归为“最烂的单位”，需要理性看待公务员这个职业群体，我们需要尊重每个人的职业选择，关注他们面临的问题和挑战，同时也需要积极采取措施解决存在的问题，促进公务员队伍的健康发展。