入职体检中的潜在风险包括一些可能导致无法顺利通过的疾病。如严重的高血压、糖尿病、传染性疾病如肝炎、肺结核等，以及影响工作的重大疾病如心脏病、肾病等。这些疾病可能会影响工作效率或存在传染风险，从而无法通过入职体检。具体疾病种类和程度还需根据岗位要求和实际情况而定。

本文目录导读：

1. 传染性疾病的影响
2. 严重慢性病的影响
3. 急性病症的影响
4. 其他常见疾病的影响
5. 应对策略与建议
6. 案例分析

入职体检是许多公司招聘流程中的重要环节，旨在确保员工的身体健康，降低公司因员工健康问题带来的风险，有些疾病可能会影响个人通过入职体检，从而影响到就业，本文将探讨一些常见的疾病，这些疾病在入职体检中可能会被检测出，从而导致个人无法通过。

传染性疾病的影响

传染性疾病是入职体检中重点关注的疾病之一，艾滋病、肺结核等传染性疾病可能会对个人入职产生影响，这些疾病具有传染性，一旦确诊，可能会对工作环境造成潜在风险，患有此类疾病的个人在入职体检中很可能无法通过。

严重慢性病的影响

一些严重的慢性病，如心脏病、糖尿病等，也可能影响个人通过入职体检，这些疾病需要长期治疗和管理，可能会影响到个人的工作能力，在入职体检中，公司可能会根据疾病的严重程度和可能的工作风险来决定是否录用。

急性病症的影响

一些急性病症，如肝炎、肾炎等，在发病期也可能导致个人无法通过入职体检，这些疾病在发病期间，个人的身体状况可能无法胜任工作，公司可能会选择暂时不录用。

其他常见疾病的影响

除了上述疾病外，一些其他常见疾病，如高度近视、色盲、听力问题等，也可能影响个人入职体检的结果，虽然这些疾病可能不会对个人的工作能力产生太大影响，但某些特定行业或职位可能会对此有严格要求。

应对策略与建议

1、提前了解：在参加入职体检前，个人应提前了解公司的体检要求和标准，以便更好地准备。

2、积极治疗：对于患有上述疾病的个人，应积极接受治疗，控制病情，降低风险。

3、沟通与理解：在入职体检过程中，如遇到因疾病导致的体检不通过，个人可与公司进行沟通，解释情况，公司也应理解个人的身体状况，共同寻找解决方案。

4、合理安排工作：对于患有某些疾病的个人，公司可根据实际情况调整工作岗位或安排合适的工作任务，以降低因疾病带来的风险。

5、定期体检：个人应养成定期体检的习惯，以便及时发现并治疗潜在疾病，确保身体健康。

案例分析

以一名患有高度近视的求职者为例，虽然高度近视可能对其工作能力产生一定影响，但在某些行业（如IT、写作等）中，这一疾病并不会成为入职的障碍，在某些对视力有严格要求的行业（如驾驶、侦查等），高度近视则可能成为入职的阻碍，在这种情况下，求职者可与公司沟通，寻求解决方案，如佩戴合适的眼镜或隐形眼镜，或调整工作岗位等。

入职体检是确保员工健康的重要环节，但一些疾病可能导致个人无法通过入职体检，个人应提前了解公司的体检要求和标准，积极接受治疗，与公司沟通并寻找解决方案，公司也应理解个人的身体状况，根据实际情况做出合理的安排，通过双方的合作与理解，共同降低因疾病带来的风险。

了解什么病入职体检过不了对于个人和公司都至关重要，个人应积极维护自己的健康，公司也应关注员工的健康状况，共同创造一个健康、安全的工作环境。