摘要：本文章提供了一份行政执法公务员职级级别的一览表。这份表格列出了不同级别的行政执法公务员的职级划分及其相应的职责和权力。通过这份一览表，读者可以清晰地了解行政执法公务员的职级体系，包括各个级别之间的区别和联系。这对于了解公务员体系和行政管理体制具有一定的参考价值。

本文目录导读：

1. 职级级别概述
2. 职级级别详解
3. 职级级别与行政执法职责
4. 职级晋升与考核
5. 建议与展望

行政执法公务员是国家治理体系的重要组成部分，承担着维护法律法规、执行国家政策的重要职责，为了更好地规范公务员队伍，激发公务员的工作热情和积极性，我国建立了完善的公务员职级制度，本文将详细介绍行政执法公务员的职级级别，以便读者更好地了解公务员队伍的结构和管理体系。

职级级别概述

行政执法公务员职级级别是根据公务员的职务、资历、能力等综合因素而设定的，旨在明确各级公务员的职责、权利和待遇，职级级别从高到低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职以及科员级。

职级级别详解

1、国家级正职：为国家最高领导职务，包括国家主席、国务院总理等。

2、国家级副职：为国家级领导的副职，如国务院副总理等。

3、省部级正职：包括省委书记、省长、直辖市市委书记等。

4、省部级副职：包括省委副书记、副省长等。

5、厅局级正职：包括厅长、局长等。

6、厅局级副职：包括副厅长、副局长等。

7、县处级正职：包括县长、县委书记等。

8、县处级副职：包括副县长等。

9、乡科级正职：包括乡镇长等。

10、乡科级副职：包括副乡镇长等。

11、科员级：为公务员队伍的基层工作人员。

职级级别与行政执法职责

各级行政执法公务员承担着不同的职责和任务，国家级正职领导全国范围内的行政执法工作，省部级领导负责本区域内的行政执法工作，县处级负责县级区域内的行政执法工作，乡科级和科员级则负责基层的行政执法工作，各级公务员在各自的职责范围内，负责执行法律法规，维护社会秩序，保障人民群众权益。

职级晋升与考核

职级晋升是公务员制度的重要组成部分，旨在激励公务员努力工作，提高工作能力，晋升职级需满足一定的资格条件，如工作年限、学历、考核成绩等，考核是确定公务员晋升资格的重要依据，包括平时考核、年度考核和专项考核等，考核结果将作为晋升职级的参考。

本文介绍了行政执法公务员的职级级别及其职责，阐述了职级晋升与考核的相关内容，职级制度是规范公务员管理、激发公务员工作热情的重要手段，了解职级级别及其职责，有助于更好地认识和理解公务员队伍的结构和管理体系，有助于推动国家治理体系的现代化和法治化。

建议与展望

为进一步完善行政执法公务员职级制度，建议加强以下几个方面的工作：一是加强职业培训，提高公务员的执法能力和职业素养；二是完善考核机制，确保考核的公正性和科学性；三是加强廉政建设，提高公务员的廉洁自律意识；四是优化晋升通道，为优秀公务员提供更多的晋升机会，展望未来，随着国家治理体系的不断完善，行政执法公务员职级制度将更加科学、规范，为推动我国法治建设发挥重要作用。