摘要：，，公务员政审中的谈话环节至关重要。通过寻找五位不同背景人士的深度对话，揭示了谈话环节在政审中的核心地位。谈话有助于全面深入了解被考察者的政治立场、道德品质、工作能力等方面，确保公务员队伍的高素质和可靠性。此环节的成功实施对于选拔出真正合格的公务员具有重要意义。

本文目录导读：

1. 公务员政审中的谈话环节
2. 谈话的重要性
3. 谈话对象的选取
4. 谈话过程的注意事项
5. 谈话结果的分析与运用

在公务员招录过程中，政审环节是确保公务员队伍素质的重要一环，谈话作为政审中的主要手段之一，对于了解考生的思想政治素质、道德品质、个人背景等方面具有不可替代的作用，本文将围绕公务员政审中找五个人谈话的过程展开，分析谈话的重要性及其实际操作中的注意事项。

公务员政审中的谈话环节

公务员政审是对考生政治素质、道德品质和家庭背景的全面审查，在这一过程中，谈话是了解考生情况的重要手段之一，找五个人谈话，意味着需要从考生的生活、学习、工作等多个方面获取信息，以确保考生具备担任公务员的资格，这五个人可能是考生的同事、老师、朋友、邻居或者亲属，他们与考生有着紧密的联系，能够从不同角度提供关于考生的信息。

谈话的重要性

1、了解考生的思想政治素质

通过谈话，可以了解考生的政治态度、理想信念、道德品质等方面的情况，考生在日常生活中是否积极参与政治活动，对重大政治事件有何看法等，都是谈话中需要了解的重要内容。

2、揭示考生的道德品质

谈话过程中，考生在面对不同问题时所表现出的态度、情绪、价值观等，能够反映出其道德品质，考生与谈话人的互动，也能反映出其人际交往能力、沟通能力等。

3、核实考生的个人背景

通过谈话，可以核实考生的学习经历、工作经历、家庭情况等信息，这些信息对于判断考生是否适合担任公务员职务具有重要意义。

谈话对象的选取

在找五个人谈话的过程中，谈话对象的选取至关重要，理想的谈话对象应该具备以下特点：

1、与考生有密切联系：能够充分了解考生的生活、学习、工作情况。

2、具备一定的代表性：能够从不同角度提供关于考生的信息。

3、客观公正：能够客观评价考生的优点和不足，不受外界干扰。

谈话过程的注意事项

1、尊重隐私：在谈话过程中，要尊重考生的隐私权，避免涉及无关话题。

2、公正公平：谈话人应公正公平地对待每一位考生，不受个人情感和外界因素的影响。

3、真实记录：谈话过程中，要做好记录，确保信息的准确性。

4、深度交流：鼓励谈话双方进行深入交流，让考生充分表达自己的观点和想法。

谈话结果的分析与运用

完成谈话后，需要对谈话结果进行分析与运用，这包括：

1、信息整理：对谈话中获取的信息进行整理，形成完整的记录。

2、结果分析：根据整理的信息，对考生的思想政治素质、道德品质和家庭背景进行分析。

3、结果运用：将分析结果作为政审的重要依据，决定是否录用该考生。

公务员政审中的谈话环节对于了解考生的思想政治素质、道德品质和家庭背景具有重要意义，找五个人谈话，能够从多个角度获取关于考生的信息，确保政审的全面性和准确性，在谈话过程中，要注意尊重隐私、公正公平、真实记录和深度交流，对谈话结果进行分析与运用，为公务员招录提供重要依据。

公务员政审中的谈话环节是确保公务员队伍素质的重要一环，通过找五个人谈话，能够全面了解考生的思想政治素质、道德品质和家庭背景，为招录工作提供重要依据，在实际操作中，要注意遵循相关原则和方法，确保政审的准确性和公正性。