摘要：员工利用国家秘密送人情的做法严重危害国家安全与利益。这种行为泄露机密，损害国家信誉和形象，可能导致国家利益受损。对此应深刻反思，强化国家秘密保护意识，完善保密制度，加强员工保密教育和监管，共同维护国家安全。

本文目录导读：

1. 单位员工利用国家秘密送人情的危害
2. 单位员工利用国家秘密送人情的背后原因
3. 对策与建议

在当今社会，一些单位员工利用工作之便，将国家秘密作为人情往来的工具，这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，还可能对国家安全和利益造成严重威胁，本文将探讨单位员工利用国家秘密送人情的危害，分析其背后的原因，并提出相应的对策和建议。

单位员工利用国家秘密送人情的危害

1、损害国家安全和利益，国家秘密是国家的核心信息，涉及国家安全、政治稳定、经济发展等方面，一旦泄露，将对国家造成不可估量的损失，单位员工利用国家秘密送人情，无异于将国家利益置于个人私情之下，严重损害国家的安全和利益。

2、破坏社会公平正义，人情往来是社会生活中的正常现象，但利用国家秘密作为人情往来的工具，无疑破坏了社会公平正义的原则，这种行为可能导致权力滥用、利益输送，使得社会风气败坏，人们失去对公平和正义的信任。

3、违反职业道德和法律法规，单位员工在工作过程中接触到的国家秘密，是其职责范围内的内容，利用国家秘密送人情，不仅违背了职业道德，还可能触犯法律法规，这种行为可能导致员工被追究法律责任，甚至丢掉工作。

单位员工利用国家秘密送人情的背后原因

1、道德观念缺失，一些员工在利益面前忽视了职业道德和国家利益，将国家秘密作为个人利益的交换物。

2、监管制度不完善，一些单位在管理制度上存在漏洞，导致员工有机会接触并利用国家秘密送人情。

3、社会风气影响，一些不良的社会风气，如攀比、功利心态等，影响了员工的价值观，使他们产生利用国家秘密送人情的想法。

对策与建议

1、加强宣传教育，提高员工的职业道德意识，单位应加强对员工的宣传教育，让他们明白国家秘密的重要性，认识到利用国家秘密送人情的危害，提高员工的职业道德意识。

2、完善监管制度，防止员工利用国家秘密送人情，单位应完善相关管理制度，加强对员工行为的监督和管理，防止员工利用国家秘密送人情的行为发生。

3、加大对违法行为的惩处力度，对于利用国家秘密送人情的违法行为，应依法严惩，让员工认识到行为的严重性，起到警示作用。

4、营造良好的社会氛围，政府和社会各界应共同营造良好的社会氛围，弘扬社会主义核心价值观，倡导公平正义的社会风气，提高整个社会的道德水平。

单位员工利用国家秘密送人情是一种严重的违法行为，不仅损害国家的安全和利益，还破坏社会公平正义，违反职业道德和法律法规，我们应该认识到这种行为的危害性，加强宣传教育，完善监管制度，加大对违法行为的惩处力度，营造良好的社会氛围，共同维护国家的安全和利益。

六、具体案例分析（以某单位员工泄露国家秘密为例）

为了更好地说明单位员工利用国家秘密送人情的危害，我们以某单位员工泄露国家秘密的案例进行分析，某单位员工在任职期间，将涉及国家安全的机密信息泄露给亲朋好友，以获取个人利益和人情往来，这种行为导致国家机密被泄露，对国家安全造成严重威胁，该员工被依法追究责任，不仅丢掉了工作，还面临法律的制裁，这个案例警示我们，利用国家秘密送人情的行为是极其危险的。

单位员工利用国家秘密送人情的危害极大，我们必须认识到这种行为的严重性，我们需要加强宣传教育，完善监管制度，加大对违法行为的惩处力度，营造良好的社会氛围，我们还应该加强对员工的培训和教育，提高他们的职业素养和道德水平，从源头上防止这种行为的发生。