吉林公司发消费券代替工资引发争议,员工权益与法律解读
吉林某公司采用发放消费券代替工资的方式引发争议,员工权益受到侵犯。此举涉嫌违反劳动法规,工资应当以货币形式支付。员工对此应维护自身合法权益,与公司沟通协商,必要时可寻求法律援助。法律专家提醒,公司不得通过发放消费券等...
吉林某公司采用发放消费券代替工资的方式引发争议,员工权益受到侵犯。此举涉嫌违反劳动法规,工资应当以货币形式支付。员工对此应维护自身合法权益,与公司沟通协商,必要时可寻求法律援助。法律专家提醒,公司不得通过发放消费券等...