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摘要:招聘过程中存在性格门槛这一隐性要求,可能引发潜在的法律风险。本文探讨了性格门槛在招聘中的实际应用,分析了其可能带来的法律争议和挑战,如歧视、公平就业等问题。文章强调招聘过程中应遵循公平、公正原则,避免性格门槛导...